Zu Fabian Wengorz

Der WDR ist, mit Verlaub, ein altes Unternehmen. 40% der im WDR Beschäftigten sind über 55 Jahre alt! Ca. 1.500 Personen im WDR gehen in den kommenden Jahren in den Ruhestand. Böse Zungen würden behaupten, wir sind so alt wie unsere Zuschauer:innen. Unsere Anstalt wird also viel neues Personal benötigen. Doch wie der WDR diese Lücken schließen will, scheint keiner so genau zu wissen. Interne Stellen werden immer öfter extern ausgeschrieben, weil sich im Haus das benötigte Wissen nicht finden lässt. Gleichzeitig leidet der WDR schon seit einigen Jahren unter sinkenden Bewerberzahlen von außerhalb.
Eine naheliegende Lösung für dieses Problem wären unsere Auszubildenden. Doch die Ausbildungszahlen sinken kontinuierlich. Im Jahr 2017 wurden knapp 60 Auszubildende eingestellt, dieses Jahr werden es voraussichtlich nur 39! Es werden aber nicht nur weniger Auszubildende eingestellt, es fallen auch ganze Berufsbilder weg. Die Ausbildung für Tischler:innen und Elektriker:innen wurde bereits eingestellt. Auch Veranstaltungstechniker:innen will der WDR in Zukunft nicht mehr ausbilden. Neue Ausbildungsberufe gibt es kaum.
Das alles ergibt ein, ehrlich gesagt, recht düsteres Bild. Während die älteren Kolleginnen und Kollegen in die wohlverdiente Rente gehen, wird immer weniger junges Personal eingestellt. Anstelle von Fortbildungsmaßnahmen für Beschäftigte, schaut der WDR sich lieber verzweifelt außerhalb um. Dazu kommt, dass neue Beschäftigte oft nur befristet eingestellt werden. Ich finde, wir haben eine hervorragende Ausbildung und sogar noch bessere Auszubildende. Doch der WDR tut sich schwer damit, jungen Leuten eine Perspektive zu geben. Dabei brauchen wir den frischen Wind so dringend in unserer Anstalt!
Deshalb stehe ich auf der Liste von ver.di. Ver.di ist die einzige Gewerkschaft, die sich nachhaltig für junge Leute im WDR einsetzt! Denn ver.di ist für alle da!