• Tarifverträge

    Das Prinzip ist so einfach wie schlüssig: Je mehr Mitglieder eine Gewerkschaft hat, desto wirkungsvoller kann sie die Interessen der Beschäftigten vertreten. Wäre niemand in der Gewerkschaft, könnten die Arbeitgeber wieder einseitig bestimmen. Deswegen kommt es auf jedes einzelne Mitglied an, auch auf dich!

    Maus und Elefanten, Mitglieder, Tarifrunde, WDR
    © ver.di

Wie verlaufen Tarifverträge?

Tarifverträge
© ver.di

Was ist ein Tarifvertrag?


Wer macht Tarifverträge?

Tarif
© ver.di

Mitgliederzahl ist entscheidend

Oh­ne leis­tungs­star­ke Ar­beit­neh­mer­ver­ei­ni­gun­gen funk­tio­niert das im Grund­ge­setz ver­fas­sungs­recht­lich ge­schütz­te Ta­rif­ver­trags­sys­tem nicht. Das setzt vor­aus, dass sich bei Ta­rif­ver­hand­lun­gen an­nä­hernd gleich stär­ke Part­ner ge­gen­über sit­zen und kei­ner dem an­de­ren Re­ge­lun­gen „dik­tie­ren“ kann. Nur des­halb sieht das Ta­rif­ver­trags­ge­setz vor, dass ta­rif­li­che Be­stim­mun­gen un­mit­tel­bar und zwin­gend für die Mit­glie­der der Ge­werk­schaf­ten und Ar­beit­ge­ber(-ver­bän­de) gel­ten, die den Ta­rif­ver­trag ab­ge­schlos­sen ha­ben.

ver.di Kampagnen